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激光极端制造研究中心 招聘副研究员/博士后/工程师

申请岗位 地点:宁波市,类别:科研类,人数:12,发布日期:2023-01-17

     激光极端制造研究中心(隶属于中国科学院宁波材料技术与工程研究所),成立于2022年6月,英国皇家工程院院士李琳教授担任中心主任。现有研究团队70余人,三年内将发展到150人规模。中心研究宗旨:面向重大需求,突破工艺极限,推动工程应用。

     前沿科学研究聚焦于揭示激光与材料作用新机理,具体研究方向包括:单原子材料物化反应机理及调控、奇异光场与物质作用机理及调控、复合能场相互作用机理及调控;工程应用研究重点针对难加工材料激光制造工艺与装备,具体研究方向包括:脆硬材料激光加工、复合材料激光加工、高端合金激光加工、纳米材料激光调制、极端环境材料加工。

     为满足中心发展需要,现诚聘下列研发岗位:

领域

岗位描述

职位

学历资历

人数

激光合成材料

催化微纳材料设计模拟研究

博士后/副研究员

博士

1名

功能化一维、二维材料设计模拟研究

博士后

博士

1名

单原子催化剂合成及催化机理研究

博士后/副研究员

博士

1名

纳米催化剂合成及催化机理研究

博士后/副研究员

博士

1名

MXene材料合成机理和应用研究

博士后

博士

1名

激光微纳加工

跨尺度激光微纳加工研究

博士后/副研究员

博士

1名

高效率脉冲激光加工工艺及机理研究

博士后

博士

1名

光场仿真和模拟

博士后

博士

1名

激光宏观加工

基于人工智能的新合金材料设计、仿真

博士后/副研究员

博士

1名

增材制造原位测量和缺陷生成机理研究(红外/高速摄影、X光同步衍射)

博士后/副研究员

博士

1名

脆硬材料加工工艺及机理研究

博士后/副研究员

博士

1名

纤维复合材料加工工艺及机理研究

博士后/副研究员

博士

1名

激光冲击强化技术研究

博士后

博士

1名

跨学科交叉

流场及热力学仿真研究

博士后/副研究员

博士

1名

前沿光学及量子物理电磁学研究

博士后/副研究员

博士

1名

人工智能算法开发(材料设计、缺陷识别)

博士后/副研究员

博士

1名

特种激光器研发

博士后/副研究员/高级工程师

博士

1名

超材料设计和性能测试

博士后

博士

1名

微波吸收/天线材料及结构设计模拟研究

博士后

博士

1名

机械加工工艺及机理研究(车削、铣削、钻孔、磨削)

博士后/副研究员

博士

1名

电化学加工工艺及机理研究

博士后/副研究员

博士

1名

基于机器人的加工技术研究(算法、视觉、执行器、力控)

博士后/副研究员

博士

1名

科研支撑

光学工程师

(脉冲/连续激光加工装备光路设计集成)

工程师/高级工程师

硕士

3名

结构工程师

(激光加工装备结构设计集成)

工程师/高级工程师

 3年以上经验

3名

电气及自动化工程师

(激光加工装备控制系统设计集成)

工程师/高级工程师

 3年以上经验

3名

CAM软件开发工程师

(激光加工专用工艺软件开发)

工程师/高级工程师

 3年以上经验

1名

工业机器人操作员

实验师

大专以上

1名

机床操作员

实验师

大专以上

1名

实验员、安全员

(化学实验室、激光物理实验室)

实验师

3年以上经验

4名

 

薪酬待遇:

副研究员

基本年薪:提供具有竞争力的薪酬待遇,具体面议,年底绩效上不封顶;

科研经费:提供具有国际竞争力的科研经费支持,顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿,优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万,优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万,积极协助争取国家、省市人才计划,人才津贴到位后一次性发放;

安心工程提供人才优惠购房,产权归属本人;负责解决人才义务教育阶段子女入学;带薪休假、五险一金、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等。

 

博士后

基本年薪:博士后税前起薪27万;优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目,优秀博士后税前起薪30万,事业编制聘用;特聘青年研究员,税前起薪35万,事业编制聘用;

福利保障:人才公寓(可拎包入住)、带薪年假、五险一金、职工食堂、免费体检、工会福利等;

职业发展:博士后出站,可以申请中国科学院青年人才计划支持,科研经费支持最高可达800万(中国科学院提供400万,宁波材料所提供400万);留所比例90%以上,事业编制岗位聘用;

留甬补贴:博士后出站留所工作享受留甬补贴40万,去宁波企业可享受留甬补贴60万。

其他补贴:符合条件的世界100强海外毕业生可享受宁波市发放补贴5万。

 

工程师

基本年薪:按照国家及中科院相关规定,提供有竞争力的薪酬;

年底绩效:根据个人年度贡献核定年底绩效;

其他津贴:单位发展绩效津贴与所内发展同步;岗位任职年限津贴在同一岗位逐年累加;

福利保障:五险一金、带薪休假、职工食堂、免费体检、工会福利等;

职业发展:提供学习和培训机会,畅通的岗位晋升通道。

副高岗位联系人:王老师,wanglingling@nimte.ac.cn

博士后/工程师岗位联系人:金老师  jinsw@nimte.ac.cn

投递说明

申请岗位前需要登录,并需要完善个人简历。申请岗位时将会将用户最新的简历发送至用人团队相关联系人。

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